ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?
ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇਕ ਵਾਰ ਗੈਜ਼ਟ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਮਨਪਸੰਦ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਦੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅਪਗਰੇਡ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਨਾਇਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਜੇ ਵੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿੱਟੀ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਲਾਇਆ ਬੀਜਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਫ਼ਸਲ ਦੇਵੇਗਾ? ਹੰਮ ... ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਸਾਈਟ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਖੋਜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੇਵਲ 6 ਸਕਿੰਟ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਮੁੜ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ !!
ਆਓ ਇਹ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਇਸ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
1. ਕੋਈ ਟੀਚਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਾ ਕਰੋ! ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਿਉਂ ਲਿਖੀਏ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਇਕ ਸਥਾਪਤ ਅਤੇ ਸਮਝਿਆ ਅਸਲ ਤੱਥ ਹੈ.
2. ਸਾਰੇ ਵਪਾਰਾਂ ਦਾ ਮਾਸਟਰ ਨਾ ਬਣੋ! ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਇਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਮਾਹਿਰ ਅਲਿਸਾ ਗੈਲਬਰਡ ਨੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਪਕਾਉਣਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਭਰਪੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਰੈਨੀਅਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਅਤੀਤ ਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ੌਕ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
3. ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਘਟਾਓ! ਹੁਣ ਤੱਕ, ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਬੱਚਿਆਂ, ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਅਤੇ ਖੇਡ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸੰਕਲਨ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਪਰ ਅੱਜ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ "ਸਭ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜਲੇ" ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਫੋਟੋ ਨੂੰ ਵੀ ਨਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ!
4. ਇੱਕ ਝੂਠ ਤੇ ਦਬਾਅ! ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋ 000 ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਕ ਸਪਲਿਟ ਦੂਜੀ ਲਈ ਇਕ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹਨ! ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਲਾਹ - ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਜਾਂ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੇ ਦਸਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ!
5. ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਕਰੋ! ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਚਿੱਤਰਕਾਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸਲ ਫੌਂਟ, ਐਫੇਫਸ ਅਤੇ ਗਰਾਫਿਕਸ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੁਆਇੰਟ ਸੁੱਟਣਗੇ, ਲੇਕਿਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੋਜਕ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਪਾਠ, ਇੱਕ ਫੌਰਮੈਟ ਅਤੇ ਸਪੁਰਲਾਈਟ ਟਾਈਪ ਦੇ ਪਾਠ ਨਾਲ ਜਾਣਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਟਾਈਮਜ਼ ਨਿਊ ਰੋਮਨ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਏਰੀਅਲ ਜਾਂ ਹੈਲਵੈਸਟਿਕਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ
5. ਇੱਕ "ਕੰਮ" ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ! ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਈ-ਮੇਲ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣੂਆਂ ਦੇ ਚੈਟ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਦਸ ਸਿਰਫ ਇਕੋ ਅਦਾਕਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਹੁਣ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕੋਈ pupsik25@mail.ru ਜਾਂ krasotka321@gmail.com ਨਹੀਂ! ਦਸ ਮਿੰਟ ਲਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰੋ.
7. ਸ਼ਬਦ ਵੇਖੋ! ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਤੋਂ ਉਸਦੇ ਕੇਸ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ' ਤੇ "ਖੁਸ਼ਗਵਾਰ ਸੰਚਾਰ", "ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ" ਜਾਂ "ਵਿਲੱਖਣ / ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਸਮ ਦੇ" ਵਰਗੇ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜਾਂ ਨਾਲ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਮੌਕਾ " ਪਰੰਤੂ ਜੋ ਸ਼ਬਦ "ਪਰਤ" ਜਾਂ "ਸਫ਼ਲ ਹੋਏ" ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਕਈ ਵਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ
8. ਸਮਾਜਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਲਿੰਕ ਛੱਡੋ! ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਜਦ ਤੱਕ, "ਓਦਨਕੋਲਸਨੀਕੀ" ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੱਲ੍ਹ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਪਰੋਫਾਈਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਦਦ ਹੈ. ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਕਤਾ ਖੁਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਰਗਰਮ ਉਪਭੋਗਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪੰਨੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਉੱਚਾ ਹੈ (ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਰੱਖੋ!).
9. ਵਰਤਮਾਨ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰੋ! ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ SEO-ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜਾਂ ਵੈਬ-ਡੀਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਗੁਰੂ ਹੋ, 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਲਈ, ਅਪ੍ਰਚਲਿਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸਮੇਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ ਨਾ. ਗਲਤ ਸਿਗਨਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹੇ ਪਲ ਚਰਚਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
10. ਕੋਈ ਵੀ ਪਹਿਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ! ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਰੰਗ ਧਾਗੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਰਵਾਂਨਾਂ (ਮੈਂ, ਮੇਰੇ, ਮੈਂ) ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਵਧੇਰੇ ਵਫਾਦਾਰ ਡਿਜਾਈਨ ਵਰਤੋ - "ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ" ਜਾਂ "ਵਿਭਾਗ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ."