ਸੋਚਣਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮਤੌਰਨ, ਵਿਚੋਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ . ਸੋਚ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਹੋਂਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਤੱਤ ਦੇ ਬਹੁਤ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਵੇਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ ਤੇ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਾਂਗੇ ਕਿ ਅੰਤਰ ਕੀ ਹੈ.
ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਰੱਖਤ ਨੂੰ ਵੇਖੋ: ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਪੱਤੇ ਦਾ ਰੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ਕਲ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੇ ਝੁੰਡ, ਸੱਕ ਦੀ ਰਾਹਤ. ਇਹ ਸਭ ਤੁਸੀਂ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਵੇਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਸਹੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦਰਖ਼ਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮਿੱਟੀ ਇਸ ਦੇ ਭੋਜਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪੋਸ਼ਣ, ਕਿੰਨੀ ਨਮੀ, ਸੂਰਜ ਦੀਆਂ ਕਿਰਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਰਖ਼ਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸੋਚਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਜੋ, ਬਿਨਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਸੋਚ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਧਾਰਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਬਿਰਛ ਦੇ ਦਰਖ਼ਤ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁੱਖ ਦੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ.
ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸੋਚਣਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸੋਚਣ ਦੇ ਸਵਾਲ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼: "ਇਹ ਕਿੱਥੋਂ ਆਇਆ?", "ਇਹ ਕੀ ਹੈ?", "ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?". ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਬੌਧਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.
ਸੋਚ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ
ਮਨੁੱਖੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਰਣਾਇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਚ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵੀ ਹੈ:
- ਸਿਧਾਂਤਕ - ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਨਿਯਮਾਂ, ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਪਛਾਣ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ;
- ਵਿਹਾਰਕ - ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਸੰਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ;
- ਉਤਪਾਦਕ - ਇਹ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸੋਚ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ
ਨਵੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ; - ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਦੀ - ਅਜਿਹੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੋਚ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਹ ਕੇਵਲ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਮਾਨਸਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ;
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ - ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਚੇਨ
ਇਹ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਚ ਦੇ ਲੱਛਣ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਮੇਲ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.