ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੇਰੋਲ, ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਰਿਹਾ. ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਦੁਆਰਾ ਮਨੁੱਖ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ, ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿਚ. ਇਹ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਮਾਰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਦੋਨਾਂ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਐਡਰੇਨਾਲੀਨ ਹਨ, ਸੋਨੇ ਦੇ ਪਹਾੜ ਦੀ ਆਸ ਅਤੇ ਅਣਜਾਣੇ ਦਾ ਡਰ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਪੂਰੇ ਪੈਲੇਟ ਲਈ ਅਜਨਬੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੰਕੇ ਅਤੇ ਡਰ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਓ, ਸੰਭਵ ਅੰਡਰਗਰੈਂਟਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਓ, ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਜੇ ਇਸ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਸ ਲਈ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ- ਇਹ ਕੰਮ ਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਾਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸਮਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ?
ਕਾਰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਡੈਕ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ? ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰੋ? ਵਿਅਰਥ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਰਡ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਪੁੱਛਣਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਛਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਿਖਾਵਾਂਗੇ.
ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਕਾਰਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸੇਗਾ:
- ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਬਦਲ ਕੇ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ?
- ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ;
- ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਅਜਨਬੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ;
- ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਣਕਿਆਸੀ ਹਾਲਾਤ ਪ੍ਰਗਟਾਉਣਗੇ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਆਮ ਨਤੀਜੇ
ਦੀ ਤਿਆਰੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਜਾਦੂਈ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਰੁਟੀਨ).
ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਟੇਬਲ ਕਲਥ ਚੁਣੋ (ਨਵਾਂ) ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਓਗੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਮੰਤਵਾਂ ਲਈ, ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ. ਟੇਬਲ ਕਲਥ ਦਾ ਰੰਗ ਲਾਲ ਜਾਂ ਕਾਲੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਦੂਜੀ ਗੱਲ, ਫਾਲਫਟ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਮੋਮਬੱਤੀ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਬੁਝਾਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਤ੍ਹਾ 'ਤੇ ਕੋਈ ਇੱਕ ਇਕਾਈ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਜੋ ਕਿ ਫਾਲ ਪਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਟੇਬਲ ਤੇ ਅਜੀਬ ਫੋਟੋਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਵਸਤੂਆਂ, ਕਾਰਡਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ.
ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਡਿਵਾਈਸ 'ਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਰਡ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਨਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਡ ਮੰਗਦੇ ਹੋ. ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੋਰ ਵੀ ਸਹੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਹਾਂ, ਅਤੇ ਟੈਰੋਟ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਡੈਕ ਖਰੀਦਣ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਉਹ ਅੱਜ ਉਹੀ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਅੱਜ ਦੇ ਕਿਸਮਤ-ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹਰ ਇੱਕ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਡੈਕ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਕਾਰਡ ਦੇ ਖਾਕੇ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਾਂਗੇ.
ਸ਼ਫਲ ਕਾਰਡ
ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਾਲਫਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਾਉਣਾ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ.ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਕਾਰਡ ਪਾਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੱਬੇ ਹੱਥ ਦੀ ਖੱਬਾ ਦਿਸ਼ਾ ਨਾਲ ਚੇਤੇ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਪੈਕ ਵਿਚ ਇਕੱਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਕਰੌਕਟ ਦਾ ਅਰਥ ਜੋ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਵੇਗਾ, ਇੱਥੇ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ .
ਫਾਰਚੂਨ "ਪੈਰਾਸ਼ੂਟ" ਨੂੰ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ
"ਪੈਰਾਸ਼ੂਟ" ਫਾਲ ਪਾਉਣ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕੀ ਆਸ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਾਦੂਗਰੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਲੱਭ ਸਕੋਗੇ ਜੋ ਫਾਈਨਲ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਏਗਾ.
"ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ"
ਕਿਸਮਤ ਦੀਆਂ ਇਹ ਕਿਸਮਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਿੱਤੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਨਾਲ ਹੀ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ' ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
"ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ"
"ਕੰਮ ਬਦਲਣ ਨਾਲ" ਸਾਰੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ '' ਤੇ ਰੱਖਣ 'ਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੌਂਕੀਆਂ' ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ: ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਾਓ ਜਾਂ ਨਾ. ਕਿਸਮਤ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋਗੇ.
ਲੇਆਉਟ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ
"ਪੈਰਾਸ਼ੂਟ"
ਅਸੀਂ ਕਾਰਡ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ:
ਅਸੀਂ ਆਮ ਡਾਇਲ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ - ਪਹਿਲੇ ਕਾਰਡ ਨੂੰ 11 ਨੰਬਰ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੂਜਾ - 12 ਵਜੇ, ਤੀਜਾ, 1 ਵਜੇ, ਚੌਥੇ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਕਾਰਡ, ਸਿੱਧੀ ਲਾਈਨਜ਼ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਹਰ ਚਾਰ ਕਾਰਡਾਂ ਤੋਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ. ਵਿਆਖਿਆ:
- 1 ਕਾਰਡ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ;
- 2 ਕਾਰਡ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ;
- 3 ਨਕਸ਼ਾ - ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਪਣੇ ਆਪ;
- 4 ਕਾਰਡ - ਅਣਪਛਾਤੀ ਕਾਰਕ;
- 5 ਕਾਰਡ - ਨਤੀਜਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਥਾਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.
"ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ"
ਅਸੀਂ ਕਾਰਡ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ:
- ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ 1,2,3 ਕਾਰਡ ਪਾਓ;
- ਤੀਜੇ ਕਾਰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਇੰਡੈਂਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਚਾਰ ਕਾਰਡ ਇੱਕ ਕਤਾਰ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ;
- ਕਾਰਡ 5,6,7 ਕਾਰਡ ਅਸੀਂ ਅੱਗੇ ਹੇਠਾਂ, ਖੱਬੇ ਤੋਂ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਰੱਖਾਂਗੇ;
- ਕਾਸਟ ਕਾਰਡ 5 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਾਰਡ 8 ਹੇਠਲੇ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ.
ਵਿਆਖਿਆ:
- ਕਾਰਡ 1 - ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ;
- ਨਕਸ਼ਾ 2 - ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਥਾਨ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ;
- ਕਾਰਡ 3 - ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ;
- ਮੈਪ 4 - ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚਕਾਰ ਸਦਭਾਵਨਾ;
- ਕਾਰਡ 5 - ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ;
- ਕਾਰਡ 6 - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ;
- ਕਾਰਡ 7 - ਇੱਕ ਚਿਤਾਵਨੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੌਕਸ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;
- ਨਕਸ਼ਾ 8 - ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਭਵਿੱਖ
"ਕੰਮ ਬਦਲਣਾ"
ਅਸੀਂ ਕਾਰਡ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ:
- ਅਸੀਂ ਕਾਰਡ 1 ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਵਿਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਕਾਰਡ 6 ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਕੇਂਦਰੀ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ - ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ ਕਾਰਡ ਲਈ ਇੰਡੈਂਟ;
- ਕਾਰਡ 2 ਨੂੰ ਮੈਪ 1 ਦੇ ਥੱਲੇ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਡ 4 ਦੂਜੇ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ, ਹੇਠਾਂ ਮੈਪ 1 ਦੇ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ;
- ਕਾਰਡ 3 - ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਕਾਰਡ 2, ਕਾਰਡ 5 - ਕਾਰਡ 4 ਦੇ ਅਧੀਨ.
ਵਿਆਖਿਆ:
- ਮੈਪ 1 - ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਬਦਲਣਾ ਹੈ;
- ਨਕਸ਼ਾ 2 - ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ;
- ਮੈਪ 3 - ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਾਜ਼ੀਪੱਖ ਪਹਿਲੂ;
- ਕਾਰਡ 4 - ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ;
- ਮੈਪ 5 - ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ;
- ਕਾਰਡ 6 - ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ