ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ?

ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ - ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸ਼ਾਸਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੀਸਰਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਦਿਲਚਸਪ ਸੀ. ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ: ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ

ਛੇਤੀ ਹੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਲਈ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਦਿਓ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਿਰਫ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ "ਗ੍ਰੇਮ ਮੈਸੇਜ" ਨੂੰ "ਬੁਝਾਰਤ" ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਘੜੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ.

ਉਪਚੇਤ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ, ਚੰਗੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ, ਨੌਕਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਰ ਆਦਿ. ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਪੋਸਟਰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਜੋ ਹਰ ਚੀਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਚ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਮਨੋ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਰਥਨ ਹੈ. ਪਰਿਵਾਰਕ ਕੌਂਸਲ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣੋ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਨਾਜ ਮਿਲੇਗਾ ਜੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਲੋਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਰੱਤਵਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨ ਕੇ.

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭਣੀ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਸਭ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ, ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਰਸ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ੇ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਭਾਵੀ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਰਥਿਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੋਰਸਾਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ 'ਚ ਹੇਅਰਡਰੈਸਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਖਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਖੇਪਤਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਨੂੰ "ਚੰਗੇ ਕੰਮ" ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੀਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਜਿਊਮ ਭੇਜੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਾਰੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭੇਜੋ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਰਾਏ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁੱਝ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਚੰਗੀ ਛਾਪੋ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡਾ ਦਿੱਖ ਨਿਰਬਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਫਰਮ ਹੈ, ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ (ਪੱਤਰਕਾਰ, ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ, ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫਰ) ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.

ਐਚ ਆਰ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਰਹੋ, ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਰੱਖੋ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਨਜ਼ਦੀਕ ਨਾ ਵੇਖੋ. ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਨੂੰ ਵਿਘਨ ਨਾ ਦਿਓ, ਪਰ ਜੇ ਕੁਝ ਸਮਝ ਨਾ ਆਇਆ ਹੋਵੇ - ਤਾਂ ਦੱਸੋ. ਸ਼ਬਦਾਂਬੋੜੀ ਤੋਂ ਬਚੋ, ਸਿਰਫ ਸਾਰ ਹੀ ਬੋਲੋ, ਸੱਚੇ ਬਣੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੈਗੇਟਿਵ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰੋ.

ਬਹੁਤ ਅਕਸਰ ਮਾਲਕ "ਬੇਚੈਨ" ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਟਾਕਰੇ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਘਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ, ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿਉ: "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ?", "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਪਾਸ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ?", "ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?", "ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?" . ਕਈ ਵਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਫਸਰ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਗੁਮਨਾ, ਅਯੋਗਤਾ, ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾੜੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਤੋਂ ਬਚੋ.

ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਿਕਲ ਹੈ ਪਰ ਬਹੁਤ ਵਿਵਹਾਰਕ ਕੰਮ ਹੈ. ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਡਰੋ ਨਾ, ਅਗਾਂਹ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ !