ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਵੀ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਦੌਰੇ, ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ?
ਕਿਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ?
ਬੀਮਤ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ:
- ਬਿਮਾਰੀ;
- ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸੱਟ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ;
- ਉਸ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ;
- ਇੱਕ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਿਮਾਰੀ
ਕੰਮ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਅਸਮਰਥਤਾ ਲਈ ਭੱਤੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਅਸੂਲ
- ਜਦੋਂ ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
- 8 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਗਣਨਾ 100% ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ.
- 5-8 ਸਾਲ ਦੇ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ - 80%
- 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ - 60%
ਜੇਕਰ ਅਨੁਭਵ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਗਿਣਤੀਆਂ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਨਿਯਮ ਰੂਸ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਕ ਹਨ. ਯੂਕ੍ਰੇਨ ਦੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ 2012 ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਅਪਣਾ ਲਈ, ਜਿਸ ਲਈ 8 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦਾ ਤਜ਼ੁਰਬਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ 100% ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਹੱਦ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 80% ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਹੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗੀ ਧਿਰ ਵੀ ਹੈ- ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ 8 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 80% ਮਿਲੇਗਾ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਸਿਰਫ 5 ਦਿਨ ਬੀਮਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ. ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਰੂਸ ਵਿਚ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕੋ ਹੈ, ਪਹਿਲੇ 3 ਦਿਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਬਾਕੀ ਦੇ ਐਫਐਸਸੀ ਸਮੇਂ, ਪਰ ਵਿਧਾਇਕ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨਾਲ ਧਮਕੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਛੂਹਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਕਿਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?
ਵਿਧਾਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹਾਲਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੀਮਾਰ-ਸੂਚੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਯੂਕਰੇਨ ਵਿਚ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਲਈ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੀਟ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਵਾਂਝਿਆ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਭੱਤੇ ਦੀ ਰਕਮ ਘਟਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਅਲਕੋਹਲ, ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ, ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਨਸ਼ਾ ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਨਸ਼ਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ;
- ਜੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਤੋਂ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ;
- ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ.
ਦੋਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ, ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੇ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ ਤੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹੈ;
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਇਲਾਜ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੋਰਟ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਿਰਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਫੌਰੈਂਸਿਕ ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂਚ.
ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਰੂਸ ਵਿਚ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿਚ, ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀ ਸ਼ੀਟ ਤਨਖਾਹ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੀਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.
ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਮਾਰ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਦੇ ਧਿਆਨ ਦਿਉ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇ 2 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਧਾਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਿਮਾਰ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤੇ - ਹਸਪਤਾਲ ਸ਼ੀਟ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਰੂਸ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਲਈ ਦੋਹਾਂ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਹਨ.