ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ? ਅਕਸਰ, ਦਿੱਖ, ਕੱਪੜੇ, ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਢੰਗ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਆਮ ਸ਼ਬਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਅਪਵਿੱਤਰ, ਘਬਰਾ, ਨਿਸ਼ਚਤ, ਆਦਿ. ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਸਭ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਡੂੰਘੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸਲ ਤੱਤ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਆਦਤ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ, ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਾਪਸੰਦ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਮੀਆਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ
ਸਥਾਈ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਿਆ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ "ਸ਼ੈਲਫਟਾਂ ਉੱਤੇ" ਸੁੱਟੇ ਜਾਣ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਸਫਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, XX ਸਦੀ ਦੇ 40 ਸਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਫਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਫਾਰਮੂਲਾ ਕੱਢਣ ਲਈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਕੰਮ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਇਕ ਪਾਸੇ, ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ- ਕਾਫ਼ੀ ਢੁਕਵੀਂ ਖੋਜ ਢੰਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਸਥਾਈ ਸੰਪੱਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਿਥਲਥਤੀ ਚੋਣ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਕਿ ਚਰਿੱਤਰ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਪਹਿਲੂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹਨ, ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਰਾਹ ਖੋਲ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਹੜਾ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ
ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਸਦੇ ਹੋਰ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੰਜੋਗ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਰਗੀਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.