ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਪਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਾਰਤਾਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਲੋਕ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਚੁੱਕਾ ਹੈ. ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਕੁਆਲਿਟੀ ਵਿਚ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ , ਨਾਲ ਹੀ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਚਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਸਮ - ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ, ਉਸ ਨਾਲ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੰਜ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਹਨ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਾਲਮ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹੈ
- ਮੋਬਾਇਲ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਇਸ ਵਿਚ ਉੱਚ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਤੇਜ਼ ਭਾਸ਼ਣ ਅਤੇ ਭਰਪੂਰ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਭਾਵ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.
- ਕਠੋਰ ਕਿਸਮ - ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਹਨ, ਪਰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇਸ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਸੰਮੁਦਰੀ ਵਾਰਤਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਿਸਮ ਦਾ - ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਦੇ ਉਲਟ. ਮਾਮੂਲੀ, ਟਿੱਕਰ, ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਹਰ ਲਿਆਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿਉ: ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਜਾਣੂਆਂ, ਜਨਤਕ ਰੂਪਾਂ, ਪੁਰਾਣੇ ਸ਼ਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਗਾਮੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਪ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਮਜਬੂਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਨਵੇਂ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਘੁੰਮਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ, ਜੇ ਉਲੰਘਣਾ ਇੱਕ ਸੌਖੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?
ਪਹਿਲਾਂ, ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਹਾਂ ਕਹੋ. ਗੁਆਂਢੀਆਂ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਾਣੂਆਂ ਅਤੇ ਅਜਨਬੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਅਨੰਦ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ ਦੂਜਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਸਿੱਖੋ, ਇਸ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸੁੱਤਾਕਰਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਮਨੋਖਿਖਕ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਹਨਾਂ ਕਲਾਸਾਂ ਦਾ ਮੰਤਵ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ, ਸੰਚਾਰਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਤੀ ਰਵੱਈਆ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਅਭਿਆਸ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਿਰਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਭਾਸ਼ਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ ਰੰਗ ਦੇ ਰੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹੀ ਟੈਕਸਟ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ. ਸਮੂਹਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਖਲਾਈ "ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿਓ" - ਭਾਗੀਦਾਰ ਪ੍ਰਜ਼ਰਤ ਦੁਆਰਾ ਨਿਭਾਈ ਗਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਿੰਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸਦਾ ਵਰਨਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੱਲ ਦੱਸਦੇ ਹਨ.