ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ, ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਸ਼ੌਕ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਰਸਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ . ਇਸ ਲੜੀ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਬਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਅਕਸਰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਅਸਮਾਨ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸੋਚਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਜਲਾਉਣਾ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੌਰਨ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ?
ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਟਿਪਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੰਬੇ ਅਤੇ "ਖ਼ੂਨੀ" ਟਕਰਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਨਿਯਮ: ਕਦੇ ਵੀ ਹਮਲਾਵਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸਫੋਟਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੋਧੀ ਦਿਲ ਤੋਂ ਦਿਲ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੋ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀ ਨਫ਼ਰਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਜੇ ਨਿਰੰਤਰ ਲੜਾਈ ਦਾ ਸਰੋਤ ਇਕ ਸਾਥੀ ਦੀ ਜਮਾਂਦਰੂ ਗਠਜੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਖਰ ਦੇ ਹੋਰ ਔਖੇ ਗੁਣ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਆਪਸੀ ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਅਤੇ ਘੁਟਾਲੇ ਤੇ ਸਵਿਚ ਕਰਨ ਦੇ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਘੁਮੰਡੀ ਸਾਥੀ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ. ਖੋਖਲੇ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਅਣਦੇਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਬੁਰਸ਼ ਨੂੰ ਖਿੱਚੋ, ਪਰ ਬੇਈਮਾਨੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਤੇ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੰਦੇਹਜਨਕ ਸ਼ਬਦ ਸੁਣਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਇਕ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਓ ਕਿ ਉਹ ਖੁਦ ਬੇਸਮਝ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਖੁਦ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ.