ਭੂਮਿਕਾ ਟਕਰਾਅ

ਰੋਲ ਟਕਰਾਅ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਅਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਟਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਕੋਈ ਕੁਝ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ (ਮਾਂ, ਬੌਸ, ਧੀ, ਆਦਿ) ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਵਿਚਾਲੇ ਝਗੜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਵਿਚ ਜਾਵੇਗਾ.

ਰੋਲ ਟਕਰਾਣੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

  1. ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਝਗੜਾ . ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਬੀਮਾਕ੍ਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਬਿਰਾਜਮਾਨ ਹੈ. ਉਸ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਆਸਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ, ਕੁਝ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੀ. ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਰਾਇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਅਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰਥ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਟੀਮ ਦੇ ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
  2. ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਵੈ ਇਹ ਰੋਲ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਬਲੀ ਦਰਮਿਆਨ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਉਮੀਦ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਪੈਨਿਕ ਦੁਆਰਾ ਢੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇਣਾ ਅਤਿਰਿਕਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ "ਨਵੀਂ" ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਭਾਰਤ ਵਿਚ, ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਵਿਆਹ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਡੁੱਬ ਗਈ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਸੀ? ਉਸ ਦੀ ਜਵਾਨ ਮਾਂ ਨੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਸਮਕਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੁੱਡੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਖੇਡਣ ਲਈ ਗਿਆ
  3. ਅਜੀਬਤਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੋਲ ਟਕਰਾਅ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਦੀ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਸਕਦੀ ਹੈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਪਲਾਂਟ ਵਿਚ, ਉਦਿਅਮਸ਼ੀਲਤਾ, ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ.
  4. ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸਰੋਤ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਰੋਲ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਕਮੀ ਆਦਿ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਰੋਲ ਟਕਰਾ ਦਾ ਤੱਤ ਕੀ ਹੈ?

ਭੂਰਾ ਵਿਰੋਧ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਕਈ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਭਰਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ. ਉਹ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਿਚ ਦੇਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਜਿਹੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਵੈ-ਪਛਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੀ "I" ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਕੁਝ ਵੀ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ, ਅਰਥਾਤ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ. ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਰੋਲ ਗਠਨ, ਇਹ ਕੁਝ ਅਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਘਟਨਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਰੋਲ ਟਕਰਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਲੀਲਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਇਹ ਹੈ: ਇਕ ਮਾਨਵੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਤਕਨੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਵਿਆਪਕ ਲੜਾਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਮਾਤਾ, ਵਿਆਹੀ ਔਰਤ, ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ "ਵਰਤਿਆ" ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਝਗੜੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਿਆਂ, ਮਾਨਸਿਕ ਤਿਆਰੀ, ਇੱਛਾ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਦੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.