ਸਮੂਹ ਏਕਤਾ ਇੱਕ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਏਕੀਕਰਣ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲੋਮੈਟਰੀ ਵਿਚ ਗਰੁੱਪ ਇਕਸੁਰਤਾ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੈਟਰਿਕਸ ਵਿਚਲੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਮੂਹ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਜੁਗਤੀ ਦੇ ਸੂਚਕ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਇਕਸੁਰਤਾ ਦੀ ਸੂਚਕ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਵਿਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗ਼ਲਤ ਹੋ. ਇਹ ਸਿਰਫ 5 ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇਕ ਵਿਧੀ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ.
ਸੀਸੋਰਾ ਦਾ ਗਰੁੱਪ ਇਕਸੁਰਤਾ
ਪਿਛਲੀ ਸਦੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਅੰਤਰ-ਸਮੂਹਿਕ ਮਾਹੌਲ, ਗੁਪਤ ਅਸਹਿਮਤੀ ਆਦਿ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹਨ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਸੀ ਕਿ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਕਾਰਕ ਦੇ ਕਈ ਸਮੂਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:
- ਵਾਤਾਵਰਣ ਕਾਰਕ;
- ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਕ;
- ਟੀਮ ਦੇ ਕਾਰਕ;
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਕਾਰਕ
ਸਿੱਸੋਰਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਸੰਬੰਧ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਇਹ ਤਕਨੀਕ ਨਾ ਸਿਰਫ "ਨਿਰਲੇਪ" ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕਜੁੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੀ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ.
ਸਮੂਹ ਏਕਤਾ ਦੇ ਨਿਦਾਨ
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 5 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹਰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਲਈ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਢੁਕਵਾਂ ਚੁਣੋ. ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੋਰ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
1. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰੇਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
- ਮੈਂ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਸਮੂਹਿਕ (5) ਦਾ ਹਿੱਸਾ.
- ਮੈਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ (4).
- ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਲਓ (3).
- ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਮੈਂ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹਾਂ (2).
- ਮੈਂ ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਕੇ ਮੌਜੂਦ ਹਾਂ (1).
- ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ (1).
2. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਕਾ ਸੀ (ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਬਿਨਾਂ) ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਜਾਓਗੇ?
- ਹਾਂ, ਮੈਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ (1).
- ਉਹ ਰਹਿਣ ਦੇ ਬਜਾਏ ਪਾਸ ਹੋਵੇਗਾ (2).
- ਮੈਨੂੰ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਦਿੱਸਦਾ (3).
- ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹੇਗੀ (4).
- ਉਸ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨਾ (5)
- ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਔਖਾ ਹੈ (1).
3. ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚ ਕੀ ਸੰਬੰਧ ਹਨ?
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਹਤਰ (3)
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ (2) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਲਾਸ (1) ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਤਰ
- ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਔਖਾ ਹੈ (1).
4. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਕੀ ਹਨ?
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਹਤਰ (3)
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ (2) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ (1) ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਤਰ.
- ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ. (1)
5. ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੇਸ (ਅਧਿਐਨ, ਆਦਿ) ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਕੀ ਹੈ?
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਹਤਰ (3)
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ (2) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੂਹਾਂ (1) ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਤਰ.
- ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ (1).
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਗਰੁੱਪ ਇਕਸੁਰਤਾ ਸਿਧਾਰਥ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗੇਂਦਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਹੱਦ ਅੰਦਰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸਮੂਹ ਏਕਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ:
- 15.1 ਅੰਕ ਅਤੇ ਉੱਚ - ਉੱਚ;
- 11,6 - 15 ਅੰਕ - ਔਸਤ ਤੋਂ ਉੱਪਰ;
- 7-11.5 ਔਸਤ;
- 4-6,9 - ਔਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ;
- 4 ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ - ਘੱਟ.
ਇਹ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਿਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੀਮ ਦਾ ਲੀਡਰ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੌਣ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਿਰਫ ਚੰਗੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਸਮੁੱਚੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਫਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ