ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਜਿਸ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਭਿੰਨ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਾਰੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ - ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਸੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ. ਆਉ ਅਸੀਂ ਲੇਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਇਸਦੇ ਸੰਕਲਪ, ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੱਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਮੱਗਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਗਜ਼ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟੀਆਂ, ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਸ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੋਹਾਂ ਧਿਰਾਂ ਅਤੇ ਸੀਲਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਖਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ, ਵਿਸ਼ਾ-ਵਸਤੂ ਅਤੇ ਰੂਪ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸ਼ਬਦ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਯੂਕਰੇਨ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿਚ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:
- ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਆਰਜ਼ੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ;
- ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ (ਅਸਥਾਈ ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਕਾਮੇ);
- ਅਨੰਤ ਸਮੇਂ ਲਈ (ਬੇਅੰਤ);
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਫਿਕਸਡ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਸਮੱਗਰੀ ਦੁਆਰਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਵੰਡੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ:
- ਹੋਮਵਰਕਰਜ਼ ਨਾਲ:
- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨਾਲ;
- ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ;
- ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨਾਲ;
- ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ;
- ਇਕਰਾਰ;
- ਸਿਵਲ ਸਰਵਜ਼ ਨਾਲ;
- ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਤੇ;
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ;
- ਅਸਥਾਈ ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ;
- ਸ਼ਿਫਟ ਵਿਧੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ
ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਸਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਹਰੇਕ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਸਮਗਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਠੇਕਾ ਬ੍ਰੇਕ ਇਸ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਦੋਨਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੇਤੀ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲਿਖਤ ਵਿਚ ਇਸਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੰਕਲਨ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਇਸ ਵਿਚ ਉਸ ਦਾ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅੱਖਰ ਹੈ, ਯਾਨੀ. ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਤੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਫਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:
- ਮੌਖਿਕ (ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ);
- ਲਿਖਤ ਹੈ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਉਪ-ਪ੍ਰਜਾਤੀਆਂ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਨਾਬਾਲਗ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਗੋਲਿਕ ਜਾਂ ਮੌਸਮ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਲਿਖਦਾ ਹੈ, ਸਿਹਤ ਦੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਜੋਖਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਹੋਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ.