ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵ ਹੈ?

ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜਾਂ ਹਨ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਬਣੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਿਜ਼ਮ ਦੁਆਰਾ ਉਸਦਾ ਸਾਰ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਤਰ, ਨਮੂਨੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦਾ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕੌਣ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨੂੰ ਮਨੋ-ਚਿਕਿਤਸਕ ਦੇ ਨਾਲ ਉਲਝਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਇਕ ਸਾਂਝੇ ਪਲ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੰਤਰ ਵੀ ਹਨ. ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ: "ਮੈਨ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਹੈ". ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਆਤਮਾ ਦੀ ਸੂਖਮ ਤੰਤਰ, ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚਲੇ ਸਾਈਕੋਟਿਪ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ (ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਗੀਕਰਣਾਂ) ਦੇ ਸਮਝਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਸਕੋਪ ਵਿਚ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ:

• ਉਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਣਦਾ ਹੈ;
• ਰਿਫਾਇਨਰੀਆਂ, ਪਾਰਫਰਾਸਿਸ;
• ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ;
• ਉਹਨਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੇ "ਗੜਬੜੀ" ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ;
• ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਇਸ ਦੀਆਂ ਅਸਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮਾਹਿਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ:

1. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਉੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਸਿੱਖਿਆ.
2. ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਇਕ ਪੂਰਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਜੋ ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹਨ.
3. ਨਿੱਜੀ ਇਲਾਜ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿਖਾਉਣਾ. ਇਸ ਲਈ, ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਹਨ. ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਵੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਹਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਨੁਕਤਾ, ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹਾਲਾਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਾਲਜੀਏਟ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇਹ ਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
4. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 1 ਤੋਂ 3 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ.
5. ਮਹਾਨ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਤੰਤਰ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਕੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ਾ ਹੈ?

ਮਾਨਵੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਬੰਧਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਰਾਜ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆਂ ਭਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜਨੀਤਕ ਸਥਿਤੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਖਰਾਬ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮੀਡੀਆ - ਇਹ ਸਭ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ 'ਤੇ ਛਾਪ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ . ਤਣਾਅ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਦਦ "ਦੂਜੀ ਹਵਾ" ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ

ਇਕ ਆਮ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿਚ ਆਉਣ ਤੇ, ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿਣਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਾਦੂ ਦੁਆਰਾ. ਇਹ ਕੇਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਫਿਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਸਫ਼ਲ ਥੈਰੇਪੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਔਜ਼ਾਰ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਗੁਣ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:

• ਇਕਸਾਰਤਾ;
• ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;
• ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪਿਆਰ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵੀ;
• ਤਜਰਬਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;
• ਹਮਦਰਦੀ;
• ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਲਾਖਣਿਕ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਸੋਚ ;
• ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;
• ਦਇਆ;
• ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿਚ ਈਮਾਨਦਾਰੀ;
• ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨ ਵਿਕਾਸ;
• ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ
• ਗੈਰ-ਮੁੱਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ;
• ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਰੂਪ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;
• ਕਾਊਂਟਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰੈਂਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ;
• ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਦੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ

ਸਾਰੇ ਅਨੇਕਾਂ ਬ੍ਰਾਂਚਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪਹੁੰਚ ਹਨ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ:

1. ਵਿਦਿਆਤਕ ਗਤੀਵਿਧੀ (ਸਿਧਾਂਤਕ) - ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਗਿਆਨ (ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ) ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਹੈ
2. ਖੋਜ - ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ, ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੈਧਤਾ. ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਲਿਖਾਈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ
3. ਵਿਹਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਲਾਹ - ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਔਖੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ;
• ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤਸਵੀਰ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ, ਇਮਤਿਹਾਨ

ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਪੱਖੀ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਜ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਝ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ "ਹਨੇਰਾ" ਪੱਖ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਣਪਛਾਤਾਕ ਤੌਰ ਤੇ ਭਟਕਦਾ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੇਤੰਨ ਚੋਣ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਲਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਨੈਤਿਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲੈ ਸਕੇ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਜੋ ਸਵੈ-ਗਿਆਨ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ ਟਰਾਮਾਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਲੈਕਸਾਂ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਨਾਲ ਹੋਰਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋ: ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ:

• ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ;
• ਰਵੱਈਏ, ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ, ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਢੰਗਾਂ ਦੀ ਸਮਝ;
• ਮਾਨਤਾ: ਇੱਕ ਝੂਠ ਜਾਂ ਸੱਚਾਈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਬੋਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;
• ਉਮਰ ਦਾ ਗਿਆਨ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲਿੰਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ;
• ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਮਯਾਬ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਅਨੰਦ;
• ਲਗਾਤਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗੈਰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਅਨਾਥ ਆਸ਼ਰਮਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹੈ, ਇਕ ਮਿਸ਼ਨ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਮਹਾਨ ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਧੜਕਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ , ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਹੋਰ ਨੁਕਸਾਨ:

• ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ;
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਜੋ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਕਸਰ ਆਤਮ ਹੱਤਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਦਦ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ;
• ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ;
• ਉਦਾਸੀਨਤਾ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਿਹੜਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਰ ਚੀਜ ਵਿੱਚੋਂ ਪਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਛੇੜਖਾਨੀ ਤਕਨੀਕਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਅੱਜ ਤੱਕ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਅਹਿਮੀਅਤ, ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਬਹੁਪੱਖੀ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੌਣ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਹਨ - ਇਹ ਚੋਣ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸਿਹਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ:

• ਮੈਡੀਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ;
• ਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ;
• ਫੌਰੈਂਸਿਕ ਦਵਾਈ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ;
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ;
• ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਹੈਲਪਲਾਈਨ ਸਲਾਹਕਾਰ

ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ:

• ਅਧਿਆਪਕ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਪੂਰਵ-ਸਕੂਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ;
• ਸਕੂਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ;
• ਮੈਥੋਡਿਸਟ;
• ਡੀਫੌਲੋਲੋਜਿਸਟ
• ਸਮਾਜਕ ਸਿੱਖਿਆ

ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ:

• ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ;
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਸਟਾਫ) 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ;
• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹਕਾਰ;
• ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ

ਪੇਸ਼ਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ - ਜਿੱਥੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਹੈ

"ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕਿੱਤਾ ਹੈ!" ਕੀ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ? ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਕਿੱਥੇ ਪੇਸ਼ੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹਨ ਅਤੇ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਅਨੁਸਾਸ਼ਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ? ਉਹ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਜੋ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

1. ਮਾਸਕੋ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਐਮ.ਵੀ. ਲੋਨੋਮੋਸੋਵ ਮਾਸਕੋ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ
2. ਫ਼ਰ ਪੂਰਬੀ ਸੰਘੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ
3. ਸਾਈਕੋਇਨਰੌਲੋਜੀਕਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ V.M. ਬੇਚਟੂ.
4. ਮਾਸਕੋ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਸਾਈਕੋਇਨਾਲਾਸਿਸ.
5. ਟੌਮਸਕ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ - ਯੂ ਐਸ ਏ ਵਿਚ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇ ਲੈਣੇ ਹਨ:

• ਜੀਵ ਵਿਗਿਆਨ;
• ਰੂਸੀ ਭਾਸ਼ਾ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਐਨ / ਇਤਿਹਾਸ;
• ਗਣਿਤ