ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਹਰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਬੌਸ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕੋਮਲ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਵਾਲੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.
ਰੋਲ ਵਤੀਰੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਕਾਰਜ ਹੈ ਇਹ ਵਿਹਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਰਤ ਹੈ.
ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਇਕ ਢਾਂਚਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:
- ਸਮਾਜ ਦੇ ਇੱਕ ਰੋਲ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਆਦਰਸ਼.
- ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ
- ਅਸਲ ਮਨੁੱਖੀ ਵਤੀਰਾ
ਆਓ ਰੋਲ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਮੂਲ ਮਾਡਲਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.
ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਰੋਲ ਵਤੀਰਾ
ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਰੋਲ ਹਨ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੱਚੇ ਸਵੈਸੇਵਾ ਨੂੰ ਤਿਆਗ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਰੋਲ ਟਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਤਣਾਅ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇ, ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਸਮੇਂ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੋਵੇ.
ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਰੋਲ ਵਤੀਰੇ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਰੁਤਬਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਵਿਚ, ਹਰੇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਵੱਖਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਇਕ ਭਾਈਚਾਰਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੁਖੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਮਾਊ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ. ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚਾਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਇਹ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਹੈ. ਸਿਰ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਮੁਖੀ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਉਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ.
ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਭੂਮਿਕਾ
ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਰੋਲ ਵਤੀਰੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਕਿਹੜਾ ਚਰਿੱਤਰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਅਧੀਨਗੀ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਵਿਰੋਧ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਰੋਲ ਵਿਹਾਰ
ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਰੋਲ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਉਲਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ. ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਉਹ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਨਿਜੀ ਸਮਰੱਥਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਰੋਲ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਸ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ