ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਰੂਸ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ?
ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਲ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 140 ਦਿਨ ਹੈ ਜਬਰਦਸਤ ਕਿਰਤ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਇਸਦੀ ਮਿਆਦ ਵੱਧ ਕੇ 156 ਦਿਨ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਮਲਟੀਪਲ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ 194 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਛੱਡਣ ਦਾ ਹੱਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਲਈ ਭੱਤਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜਾਂ ਦੇ ਵਿਵਸਥਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 10 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ. ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਪੈਸੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਅਕਾਉਂਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਕੋਲ ਲਿਆਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਗਰੱਭ ਅਵਸੱਥਾ ਦੇ 30 ਵੇਂ ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਦਾ ਗਾਇਨੀਕੋਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਲਾਕ ਅੱਖਰਾਂ, ਨੀਲੇ, ਵਾਈਲੇਟ ਜਾਂ ਕਾਲੀ ਸਿਆਹੀ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬਾਲਪੁਆਇੰਟ ਪੈੱਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਗਰਭਵਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਉਸ ਔਰਤ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਲਿਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
2011 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਅਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਔਰਤ ਦੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ ਫੰਡ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਮਾਈ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿਚ, ਭੱਤਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਾਭ ਦਾ ਆਕਾਰ 19,929.86 rubles ਹੈ. 1 ਮਾਰਚ 2011 ਤੋਂ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲਾ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਯੂਕ੍ਰੇਨ ਵਿੱਚ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਨ ਹਿਸਾਬ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਪੱਤੇ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 4 ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. "ਕੰਮ ਲਈ ਅਸਮਰਥਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਭਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼" ਦੇ 6 ਵੇਂ ਪੈਰਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਪੂਰ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਔਰਤ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੀ ਹੈ. ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਦਿਨ 126 ਦਿਨ ਹਨ ਬਹੁਤੀਆਂ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ 140 ਦਿਨਾਂ ਤਕ ਵਧਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 70 ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ,
ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਲਿਨਿਕ ਵਿੱਚ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ 30 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭ ਲਈ SOSES ਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਾਸਪੋਰਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, 1, 2, 11 ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਕਾਪੀ, ਬੈਂਕ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਖਾਤਾ ਨੰਬਰ, ਪਛਾਣ ਕੋਡ, ਕੋਡ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ.
ਜੇ ਕੋਈ ਔਰਤ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੈਂਟਰ ਤੋਂ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਔਰਤ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਕਿਤਾਬ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਵਿੱਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਭਾਗ ਬਾਰੇ, ਕੋਰਸ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਰੇ. ਇਕ ਮਾਤਰ ਮਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਰਚਨਾ 'ਤੇ ਇਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ.
ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਸ਼ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.